In assenza di RSU, l’esercizio del diritto di assemblea deve comunque essere consentito alle OO.SS. firmatarie del CCNL. Difatti, il CCNL Metalmeccanici attribuisce il diritto alla convocazione dell’assemblea di cui all’art. 20 dello Statuto del Lavoratori sia alle RSU che alle Organizzazioni sindacali firmatarie del contratto collettivo.
Pertanto, considerato che la FIOM Cgil è una sigla firmataria dell’accordo ha diritto all’assemblea che, in ogni caso, deve svolgersi nel rispetto delle modalità stabilite dall’art. 1 del CCNL.

CGIL, CISL e UIL hanno siglato con Confindustria, Confcommercio e Confartigianato/CNA/Casartigiani/Claai degli Accordi Intercofederali che stabiliscono, tra le varie materie trattate, i requisiti di rappresentatività ai fini della partecipazione alla contrattazione collettiva nazionale. Per quanto riguarda il CCNL va ricordato che possono partecipare alle trattative solo le OO.SS. che raggiungano almeno la soglia del 5% sommando deleghe per i contributi e voti ottenuti per l’elezione delle RSU, in base alla certificazione dei dati del CNEL

Ai datori di lavoro e alle associazioni di datori di lavoro è espressamente vietato costituire o sostenere, con mezzi finanziari o altrimenti, associazioni sindacali di lavoratori. Il datore di lavoro è tenuto ad attenersi a principi di correttezza e buona fede nelle procedure di selezione per l’attribuzione di promozioni ai dipendenti.

Le possibili forme di rappresentanza sindacale all’interno dei luoghi di lavoro sono costituite prevalentemente dalle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) e dalle rappresentanze sindacali unitarie (RSU), pur non dovendosi dimenticare, almeno in linea teorica, le commissioni interne (di fatto sostituite dai consigli di fabbrica), le sezioni sindacali aziendali nonché i delegati sindacali e i Consigli di Fabbrica; quest’ultimo, costituito dall’insieme dei delegati, è normalmente identificato con le rappresentanze sindacali aziendali (art. 19, L. 20.5.1970, n. 300). Il Protocollo di intesa del 31 maggio 2013 introduce una netta preferenza per le RSU.